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第342章:管理座谈

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李军带着孙天,来到车边。孙天立刻伸手拉开车门。恰好就是我做的这边。我起身迈出了车里。正好面前站着就是李军。

李军一见到我,笑嘻嘻说道

“哎呀,;老大。您可是没少日子没见我了吧?哈啊哈”

我看了他,然后上下打量一番。跟着说道

“是呀。自从上次我亲自巡查!也是半年多了没见你了!不过,我看你小子发福了吧?哈哈”

李军朝着我笑了笑说道

“是有点,有点发胖了。哈哈”

正说着,徐倩倩绕过来走到李军边上,也是看看李军笑着说道

“哎呀!李总,我说你这大区老总。真是眼里越来越浅了!光看到王总啦?我那?”

李军立刻一转脸朝着徐倩倩看了一阵然后笑着回道

“哎!你这倩倩啥时候你能改了你这张嘴!哈哈”

跟着李军转回来说道

“好了,别开玩笑了。带我们进去吧!看看你那群精兵强将去!”

李军立刻笑着让道请道

“请,王总。前面请”

说这话我迈着步伐大摇大摆朝着厂区大门进来。郭师傅上了车把车子开进了院内。停在停车位置上。

我们一边走着,一边我朝着李军说道

“李军,代会呀。你跟我去你办公室聊聊。我把一些具体事情,跟你说说”

李军笑着回道

“是,这个全听王总的。那么下面的人?”

我看了一眼徐倩倩回道

“你待会去跟这些领导们见见面。开个会吧!等你开完会。我们再过来”

李军自然是明白我的意思。点点头没有说什么,只是脸上一直挂着笑容。但是看得出来他他这笑容笑得有些牵强。必定

李军心里还是不是很踏实。因为必定徐倩倩的位置摆在那里。所以,他很担心那些自己的嫡系手下给自己不知道惹出什么麻烦啦!

徐倩倩来到会议室里面,前面由孙天带领着。进了会议室,各位总监,主任都在做在原地。有的还在三三两两交头接耳。

一见到孙天进来。带着一位漂亮的女士。不说都猜得出来。她就是徐倩倩。未来的徐厂长。大家自然是立刻停了手下的活计。

徐倩倩走到前台上,环视了大家一眼。跟着笑着说道

“诸位,我叫徐倩倩。是你们新来的厂长。今后那。我就要跟大家一起朝夕与共的做事啦!!我希望诸位在座的总监,主任”

“我们一起配合起来。把我们的厂子无论是业绩。还是产量,质量都要搞上去。现在呀,我们就来谈谈,目前厂子里面具体问题”

“首先,说说厂子的目前生产情况吧!谁来先发言?”

话说到这里,徐倩倩环视了在座的几位总监。靠在门口的一位总监,抬头说道

”徐厂长。我们现在厂子里呀。最缺乏的就是地面空间了。现在上面一个劲要求增加产量但是,但是你们不给我们场地扩大厂区!没有机器“

”没有厂房。你叫我们如何增加产量呀?“

他说完了其他几个总监也是点头称是。徐倩倩听了后跟着说到

”哪位是管理基建扩展的官员?“

边上一位总监起身说道

”徐厂长,我是赵方明。我是主管基建扩展的总监。目前我们厂子只有4座规模不大的总生产车间。其余的分配车间。都在原来的库房那边“

”规模更是很小了。我们已经多次跟前面厂长汇报过了。但是,上面一直没有回馈。但是,我们的产量还要再增加。这个我们目前很难办!“

徐倩倩点点头回道

”这个我知道。那么你们有什么马上解决方案吗?“

说道这里,徐倩倩掏出一个本子,开始记录。赵方明摇摇头苦笑一声说道

”徐厂长。我看呀你就别费心啦!这个没啥希望。你也就别费劲了!我们以前就会汇报过好几次啦!没人理睬我们。“

”只不过就是产量上不去,就把我们一顿处罚。我们就是被处罚的货色“

说完了他转而坐在那里。边上的孙天一看,立刻瞪了他一眼转而朝着徐倩倩说道

”徐厂长,您别理他。这家伙一天到晚跟人较劲。不过这空间问题。李总也是知道的“

”李总跟王总提了几次。当时说是合作机构,所以不好办。但是现在这个我看徐厂长能不能在跟王总说说“

徐倩倩点点头转而说到

”这个,我一定会跟王总说的。那么其他的那!比如哦我们现在人资与成本问题?这个财务方面来说说“

财务总监是一位中年女士。看看徐倩倩说道

”徐厂长。我们现在的财务状况,还是算很理想了。我们目前人资成本也是比较低的。但是,大规模资金我们是不具备的。“

”总部是不准许我们停留大批资金的。所以刚才提到的改造计划。必须要总部下达资金使用和拨款才可以。“

”不过,据我所知。我们现在汇报审批财务制度。十分复杂。每一次报给李总。都要很久才能批准一部分。“

”可以说,目前出了人员工资。我们厂子里面基本都不具备任何资金实力。也没有额外可是批复的制度条约。所以,我也是认为。这样的扩展计划“

”必须要王总亲自来过问批示。我看才能真的完成。否则那就是一点没办法了。而且为了产品质量,产品的品牌质量。我建议厂子里面减产“

刚说完要做下。财务总监似乎想起了什么,立刻补充到

“哦,徐厂长我忘记了。我叫周爱萍。我是财务总监。”

徐倩倩听完了这些汇报。她心里突然有了一个十分奇怪的感觉。怎么?这里面总监,主任如此之多?如此之多的高级管理?

难怪这里的人资成本如此巨大?理论上这里最多都是经理级别。为什么李总会在这里,设置了这么多的高级职位?

难道他不知道级别管理控制制度吗?难怪这里的人力成本会如此之高?如此的每年大排量的财务。主要投入的都是众多的高级总监职务上?

而厂子规模其实根本没有达到那个级别?这个疑问便开始在徐倩倩脑海里扎根。

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