第二部狄仁杰开拍了，除了新登场的如燕外，狄仁杰、李元芳、曾泰的扮演者都是老搭档了，拍起来效率是很高的，新演员也在老演员带动下融入很快。
刚开始的时候，夏恪是让曾胜聪这个B组导演跟着他，让他了解一下这部剧的一些节奏，例如运镜手法，《狄仁杰》经常是大段台词一气呵成，给观众极致的听觉享受。
这一点，无论在正反派都是如此，反派们商议的时候，也会有对着镜头绕圈圈的场景。
曾胜聪得了解这些节奏，才能拍出不违和的画面。
这一个剧组分成AB两组，最怕的就是两组拍摄的内容不同，构图、运镜手法、台词气口等等细节部分，如果不一致剪辑后会产生割裂感，像是两部戏。
之前在《特种兵》夏恪也是在和谷金达成了某种默契之后，才安排他去B组的。
拍摄一定时间过后，夏恪开始放手，看到曾胜聪能完美把控现场之后，才开设了B组，双方分别拍正、反派两条线。
至于四名要考核的导演助理全部被安排跟曾胜聪去了，跟着夏恪那是跟着老板，自然会多着一些恭敬和谨慎防止犯错，真正要看的是你在没老板盯着的时候活儿干的怎么样。
果然，这就出了岔子了，分组拍摄半个月后，可能是发现夏导除了关心成片外，不关心片场过程，有个新人开始懈怠了，拍摄的时候迟到了十分钟。
导演，作为剧组老大，拍戏迟到嘛还是挺正常的，但是，夏恪的剧组没这种传统啊。
曾胜聪严厉训斥了魏周这个迟到的导演助理，还罚他做深蹲，惩罚不是目的，惩罚只是一种手段希望他引以为戒。
结果这魏周做了五十个深蹲之后，还跟那嘻嘻哈哈的，一脸无所谓表示做五百个都没问题。
曾胜聪再骂了他的态度之后，他才稍微收起笑脸，开始全程黑脸。
魏周打心眼里认为，曾胜聪是在针对他，迟到了该骂，我坐深蹲笑着你骂我干嘛？
学艺术的嘛，都有点那个自视甚高的狂妄，他认为他是四个人中笔试第一，专业最好的人，将来成为夏恪影视公司正式导演是板上钉钉的。
你曾胜聪不也只是个导演，没有公司的股份啊，到时候俩人就是竞争对手了，想拍夏董编剧的剧，就得竞争，所以是提前针对他了。
这就是典型的认为地球都围着他转，给自己内心定了主角人设的人，一旦谁没有围着他转，说他两句，他就觉得人家是针对他，实际上人家可能根本没把他放在心上。
埋下的这颗怨恨的种子很快开花了，有一天，B组拍摄任务没在计划之内完成，多熬了三个多小时才拍摄结束。
原因是多方面的，蛇灵洞穴内的机关出了些问题，曾胜聪当机立断先拍之后的戏，结果之后那场戏要用到的东西居然还没有到位。
布景的美术组本以为时间还充裕也没完全搞好，摄影转场在黑漆漆的山洞里居然给机器摔了...
唯一没有出问题的就是演员，因为所有演员都知道，演夏恪的剧一定要认真认真再认真，包括群演，这里的群演个顶个的认真，都指望着能被夏恪看中，自己成为第二个许多呢！
第二天曾胜聪就去跟夏恪认错去了，得知事情夏恪也没生气，剧组拍戏嘛，不可能十全十美一切顺风顺水的，发现问题之后能迅速想到解决问题的办法也是OK的，于是吩咐了一番。
曾胜聪按照夏恪的指示，让四名实习导演助理写一份报告，客观陈述，细节描写哪些环节出了纰漏，下次遇到这种突发情况如何补救等等。
收上来之后，魏周的总结让曾胜聪皱了眉头，全是一些泛泛而谈的概括之话。
“让你想以后转场如何加大效率，你跟我在这写‘导演要镇定自若，不能自乱阵脚’这些废话有什么用？”导演主持大局，谁不知道不能自乱阵脚？
魏周有些不服：“你让我们总结，我总结了，你现在说不行，我写了这么多白写了？”
“多吗？一页不到你跟我说多？有夏导的剧本多吗？”
魏周来了个小熊摊手：“你这抬杠，剧本是编剧，我是要当导演的人！”
谁跟谁抬杠啊，曾胜聪也麻了：“行，那就跟导演对比！”
他拿起其他仨人的作业，密密麻麻写了四五页的内容，跟他形成了鲜明的对比。
魏周看后仍然是不以为意，还嬉皮笑脸的看向另外仨人：“哥几个挺卷啊！”
“你给我严肃点，这不是学校，你错了能再改，这里错了，耽误的是剧组多少人的时间，你知道耽误的那些时间会让剧组，让公司损失多少钱嘛？”
曾胜聪勃然大怒，大声训斥道。
魏周可能被吓到了，不敢说话了，怎么着曾胜聪也是当过剧组导演的人，有一定领导的气势，让人有些压抑。
“我上厕所！”魏周起身就要躲躲，内心给自己打气，他未来和你一样是平起平坐的没必要怕他，他就是在针对你。
“站住，我让你走了嘛？”曾胜聪拉他反而被推了一下。
魏周推开了曾胜聪，有些得意，你也没什么了不起的嘛，结果一打开门，就看到隔壁房门走出来了面若寒霜的夏恪。
“夏，夏导...”刚才还觉得自己很牛的魏周立刻怂了，恭敬的喊道。
夏恪朝他笑了笑：“他没让你走，我让你走，你收拾收拾东西吧，回帝都，车票公司报销了，顺便去财务那结一下实习工资，我这庙小，装不下您这尊大佛！”
说完夏恪收起笑脸，略过他往曾胜聪房间走，准备给另外三位上上课。
“别，夏导！”魏周一下怂了，拉住夏恪的袖子，夏恪瞥了一眼，对方悻悻地放开手。
夏恪继续要走，魏周急忙喊道：“再给一次机会吧！”
而夏恪理都不理他，直接进了屋，你未来也不是我公司的导演了，我是没必要教你该怎么做了，你爱干嘛干嘛去吧...
能通过面试、笔试进来的人，绝对都是有能力的，重要的是要看他们对待戏剧的态度，你跟我在这嘻嘻哈哈的，被骂了还觉得丢面子在那甩脸，这种人夏恪可不会把脑海剧本交出去，不放心。
“夏导！”
看到夏恪进门，包括曾胜聪，四人都站了起来。
“坐！”夏恪摆了摆手：“剧组拍摄没有一帆风顺的，别放心上，我们拍戏啊，不光要有成功的经验，也要吸取失败的教训，这次出了问题想想怎么避免问题出现，出现了怎么解决就可以了...”
虽然夏恪说得轻飘飘的，但曾胜聪心里是发虚的。
是，剧组拍摄没有一帆风顺的，但夏恪的剧组一向是一帆风顺啊，人家指挥下，各个制作团队指挥得当，上下一心，拍摄效率永远是最拔尖的。
看来，要成为夏导这么优秀的导演，要走的路还很长啊！