先后见识过了外保，以及外聘内保的工作状态以及职业素养，接下来就剩游保了。
在行政总部逛了一圈，搞清楚这地方，是整个赵氏集团高级总监及以上薪资等级工作地点后，潘安就离开了这里，立刻开始着手此事。
只见他就近找了一个公共卫生间，稍稍乔装打扮了一下，很快就变成了另外一个人。
毫不客气的说，哪怕苏远航这会儿就站在潘安面前，若是不仔细盯着他观察，估计都认不出来。
随后，他看似无所事事的在企业园区乱逛起来，时不时来一手看似很可疑的举动。
可饶是如此，潘安足足演了十多分钟，负责盯着监控系统的单位，才就近调派游保过来核实他身份。
单单是这一点，就已经很过分了。
足足十多分钟，这是个什么概念？潘安要真是混进来侦查环境的，早就收获满满并安全撤离了好吗！
简而言之，负责监控系统的外聘内保，等同于白给。
要是这个评价被赵老狐狸知道了，只怕那位得气得摔东西吧？花了那么大代价，才打造出来的监控系统啊，因为负责的人不行，直接白给了！
还真是应了那句老话，再先进再贵的东西，但凡用的人不行，都是毫无价值和意义的垃圾！
就在潘安无语的时候，收到通知的三组游保，从三个方向朝潘安包抄了过来。
潘安也不晓得监控室那边，到底是什么时候通知他们过来的，所以也就无从下手去评价这些家伙的反应速度是否合格。
但以他的眼界，看到三组游保近乎同时出现在眼帘范围之内，也不难猜出这些游保的职业素养以及积极态度，都还非常不错。
一眨眼功夫，这六个身材见状高大，五官虽然与帅气无关，可配合体魄却非常有威慑力的游保，便隐隐将潘安围了起来。
其中一个比较积极的率先开口发难，也没问他是干什么的，跟没有半点客套，直接警惕的盯着潘安：“请出示你的职务识别卡！”
“没有！”潘安嘴角微翘，非常满意对方赶过来核实的态度。
能被监控系统发现不对劲，并通知过来核对，就不存在事后请客吃饭之类的情况，完全无需客套，直接当成贼去对待和防备就对了。
之前一直在被外聘内保恶心，眼下终于见到舒心的一幕，饶是潘安，也难免会有些喜形于色。
于是乎，配上‘没有’那俩个字，简直挑衅味道爆棚！
六个外保几乎没有任何眼神交流，其中三个就同时脸色一板朝潘安出了手，试图将他控制起来。
至于剩下那三个，因为迟了一步，等反应过来时，看到已经有三个同伴出手了，也就没有继续动手，显然是认为对付潘安，有这三个同事就够了。
要知道能够加入赵氏集团游保队伍，都是平时在大街上，遇到小地痞找茬，对付五六个完全不成问题的存在。
若是赤手空拳的话，十来个都没问题那种。
可惜，他们今儿遇到的是潘安！
都不见他有什么大动作，仅仅微微一拧肩头，就成功避开了从俩个方向朝他抓过来的大手。
而探向他胳膊，试图对他进行反剪擒拿的攻击，则是直接被潘安反扣住手腕。
在这个家伙还没有反应过来的情况下，整个人就被潘安拧腰带的失去了重心，踉踉跄跄的朝一旁同事身上甩了过去。
那个同事也是个极品，压根没意识到这个满眼愕然之色同伴身上携带的力道有多大，居然连马步都不拉一个，就像简简单单伸手去扶。
结果可想而知，俩个人直接就成了滚地葫芦。一时间，又六个游保构成的包围圈，直接就被撕开了一个巨大缺口。
潘安紧随其后闪身脱离了残存的包围圈，同时也将剩余四个游保发动的进攻，尽数甩在身后。
而后，他不做任何停顿，丢下一句‘再见’，直接拔腿就走。
那四个游保一愣，也来不及顾及地上的同事，很快朝潘安狂奔撵了上去：“站住！”
“小子，你劝你立刻站住，否则被我们抓到，别怪我们不客气！”
“到时候打完还不算，直接交给巡捕衙门……”
四个人在追，三个试图用言辞攻击，让潘安束手就擒。而剩下哪一个，则已经在通过肩头对讲机摇人支援了：“财务部附近的兄弟们，在前面堵一把，有个身份不明的家伙朝你们那边跑过去了。”
这个操作不可谓不六，饶是前面领跑的潘安听了，都忍不住为他点赞。
不过点赞归点赞，束手就擒就接受不能了。
别说现在动员起来的，才只是当值小组中的一部分游保了，就算全来了他都不会停手。
潘安巴不得通过这个机会，将所有游保都被调动起来，好好见识一下这些家伙的成色呢！
要知道赵氏集团的游保和外保，外聘内保的工作章程，都是有所不同的。
就拿外包来说吧，他们三班倒的规则，是下班后可以直接回家了，只要赶得上下一次打卡上班就行。
而游保就截然不同了！
这边三班倒下班之后，还需要在公司里待八个小时的蹲班。
直到被之前接他们当值的哪一组人下班，顶替了他们当前蹲班的岗位，才会真正下班，拥有八个小时的自由时间。
既然游保是考察重点，潘安当然不会浪费了这个机会，要让所有可以被纳入考察的游保都囊括进来，掂一掂他们的斤两。
按苏远航的说法，游保整体水准都是在可接受范围之内，也就是少数几个人，因为性格方面的原因，并不适合做游保。
苏远航的意思，是这几个人完全能调去外保那边，体验薪资落落差达到抢救一下的目的，或是直接划入外聘内保岗位上发挥余热，避免导致整个游保群体出现人心不稳之类的动荡。
只是，这明显与潘安之前估量要裁撤掉三分之一的预算，差着好大的缺口！
动荡什么的，潘安是不怕的，要知道在种花家，想要找合适的保安人才，从来就不是什么难事！
而且刚刚招聘进来的新手，反而更容易调校成符合赵氏集团当前所急需的那种人才，又能通过大规模裁撤敲打老油条员工，充分激发他们保住卓越饭碗的‘求生欲’，在工作时更加卖力和认真，使得安保防务强度大大提升。（未完待续）